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道德的底线，我理解主要有三点：第一，不撒谎。如果善良是道德的起点，那么撒谎就是恶念的种子。如果撒谎成为一种流行，这个社会就一定没有底线。文明社会，是一个诚信的社会，透明度是其基本特点。撒谎屏蔽了透明度，这样的社会只会人人自危。我不要求你们每一句话都说真话，但是不撒谎是底线。不把黑暗当光明，不为丑恶唱赞歌。面对滚滚红尘，你若无力扭转，你可有尊严地沉默。撒谎严重破坏了社会的信用体系。有些人撒谎成性，人性扭曲，罔顾事实，颠倒黑白，欺上瞒下，睁着眼睛说瞎话，甚至指鹿为马。人不撒谎心如水。这点说起来多么简单，但做起来似乎不容易。

责任编辑：张申来源：炒基蛋Photo by Tamba Budiarsana from Pexels风光无限的可转债“零成本+顶格申购+几乎零风险+无资金+无市值中签后大概率将收获10%-30%的收益”你不仅会问还有这样的投资产品？不错，去年的时候可转债改为信用申购，就这样火了一把。

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在我看来，对大学而言，校园的大小不是最重要的，最重要的是这所学校有没有追求学术理想的风骨、是不是思想的乐园。有了学术之风骨，有了思想之自由，大师才会云集，人才才会辈出。大学的核心功能是人才培养。我理解，中国人民大学这所在中国几乎独一无二的大学，它在人才培养上有自己独特的责任：一是它要培养这个时代的思想家、专业领域的著名学者；二是要培养我们国家杰出的公务员；三是要培养为社会创造财富的企业家和商界领袖。人民大学的责任重大，这三种人才都是我们要培养的。在你们当中，有人选择了为社会服务，为国家效劳，做一名普通的公务员，当然未来可能会成为杰出的公务员。你们当中还有人想做学术研究，未来成为著名的学者乃至思想家。你们中更多的人可能要去创业，未来成为企业家和商界领袖。这些都是非常好的理想。没有理想，度日如年；有了理想，心中飞扬，每天都精彩。心中有了理想的灯塔，人生就会充满着光芒。

这也是为什么那本“碧桂园1000天”会这么火，因为外界确实没有了解碧桂园的渠道。02看一家企业好不好，其实看离职人员对他的态度就知道。我曾经卧底过几个群，有万科（SZ：000002）离职群，碧桂园离职群还有其他各种房企离职人员的群。万科的离职群大家都是客客气气，对于万科大多没有情绪，顶多就是吐槽吐槽。

与此同时，民资参与国企的热情高涨。今年来，民资入主国企的案例至少有4起，另外，还有3起国资上市公司转让控制权，受让方尚未确定，不排除民资接手。某大型券商投行保荐人向新京报记者表示，“科创板推出后壳价值下降，一些经营困难的民营企业，价钱差不多就卖了。今年的政策仍然鼓励重组，预计下半年国资入场的情况将会持续。”